Le Test a pour objectif le recrutement de 41 agents pour le compte de la SORAZ. Le comité d’organisation composé des agents de la HALCIA et des membres du Cabinet A.H Consulting a reçu 1603 dossiers. Après analyse 540 dossiers ont été retenus pour le test écrit et 1063 dossiers ont été rejetés. Les raisons de ce rejet sont la non conformité de certains dossiers , l’âge dépassé pour certains candidats ou l’insuffisance d’expérience pour d’autres. Au total 362 candidats ont composé et 178 absences ont été enregistrées. Le recrutement vise la nigerianisation de certains postes techniques occupés jusque là par des chinois par des nigériens. L’intervention de la HALCIA dans ce recrutement vise la promotion de la transparence et l’équité entre les candidats venus de plusieurs localités du pays pour la circonstance.
HALCIA/ SORAZ: SUPERVISION TEST DE RECRUTEMENT DE 41 AGENTS POUR LA SORAZ
